活動快報

內容：

เศรษฐกิจเริ่มฟื้นฟูหลังจากการแพร่ระบาดของโรค ทำให้อุตสาหกรรมต่างๆ ต้องเผชิญกับภาวะขาดแคลนแรงงาน กระทรวงแรงงานจึงร่วมมือระหว่างกระทรวงเพื่อขยายการรักษานักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและชาวต่างชาติ เริ่มแรกได้มีการยกเลิกข้อจำกัดจำนวนคนของระบบโควต้าประเมินคะแนนสำหรับการทำงานทักษะเฉพาะทางและงานสำนักงานของนักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและต่างชาติในวันที่ 1 สิงหาคม เพิ่มความประสงค์ในการทำงานต่อที่ไต้หวันของนักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและต่างชาติ และในวันที่ 26 สิงหาคมประกาศเปิดให้ธุรกิจการโรงแรมสามารถว่าจ้างนักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและชาวต่างชาติที่มีวุฒิอนุปริญญาขึ้นไป เพื่อปฏิบัติงานในด้านการดูแลห้อง การทำความสะอาด การจองห้อง การรับรองและทำงานนอกสถานที่ในภัตตาคารในเครือของธุรกิจการโรงแรม นอกจากนี้ยังมีการหารือแก้ไขกฎหมายระหว่างกระทรวงก่อนสิ้นปี สร้างระบบใบอนุญาตทำงานส่วนบุคคลสำหรับนักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและชาวต่างชาติ ขยายการรักษาบุคลากรนักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและต่างชาติเพื่อเสริมสร้างกำลังแรงงานในอุตสาหกรรมต่างๆกระทรวงแรงงานกล่าวว่า การร่วมมือกับคณะกรรมการพัฒนาแห่งชาติมุ่งเน้นการขยายนโยบายการรักษาบุคลากรนักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและชาวต่างชาติ ซึ่งปัจจุบันในแต่ละปีจะมีนักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและชาวต่างชาติประมาณ 13,000 คนที่สำเร็จการศึกษา มีนักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและชาวต่างชาติและนายจ้างจำนวนมากได้สะท้อนความกังวลที่นักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและต่างชาติจะได้รับผลกระทบจากโควต้าระบบประเมินคะแนน ทำให้ไม่สามารถทำงานต่อในไต้หวัน และความประสงค์ในการจ้างงานของนายจ้างก็ต่ำ จึงแนะนำให้ยกเลิกข้อจำกัดโควตา หลังจากกระทรวงหมาดไทยได้จัดให้มีการหารือระหว่างกระทรวง กระทรวงแรงงานให้ความร่วมมือในการผ่อนคลายกฎข้อบังคับ และแก้ไขกฎหมายยกเลิกข้อจำกัดจำนวนคนของโควต้าประเมินคะแนนประจำปีสำหรับนักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและชาวต่างชาติ เพื่อสนับสนุนให้อุตสาหกรรมสามารถว่าจ้างนักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและชาวต่างชาติอย่างไร้กังวล นอกจากนี้ ยังมีการผ่อนคลายคะแนนรายการประเมินของนักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและชาวต่างชาติ โดยนักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและชาวต่างชาติที่สามารถทำงานวิชาชีพและสำนักงานในไต้หวัน เมื่อมีคะแนนจากการประเมินวุฒิการศึกษา เงินเดือน ประสบการณ์ทำงานและฝึกงาน ความสามารถด้านภาษา รวมทั้งสิ้น 70 คะแนนขึ้นไปจาก 200 คะแนน และเมื่อควบคู่กับการยกเลิกข้อจำกัดจำนวนนักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและชาวต่างชาติในระบบประเมินคะแนนแล้ว หวังว่าจะรักษาบุคลากรนักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและชาวต่างชาติได้มากยิ่งขึ้น เพื่อเติมเต็มช่องว่างกำลังคนของอุตสาหกรรมนอกจากนี้ หลังจากสำนักงานการท่องเที่ยวกระทรวงคมนาคมประเมินว่าภายในประเทศยังขาดแคลนบุคลากรที่จะปฏิบัติงานดูแลห้อง ทำความสะอาด จองห้อง รับรองและทำงานนอกสถานที่ในภัตตาคารเครือโรงแรมของธุรกิจการโรงแรม ขณะเดียวกัน ได้พิจารณาเห็นว่านักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและชาวต่างชาติมีบุคลากรยอดเยี่ยมมากมาย หลังจากร่วมกันปรึกษาระหว่างกระทรวง เห็นว่าขยายการรักษาบุคลากรนักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและต่างชาติที่สำเร็จการศึกษามีผลประโยชน์ต่อเศรษฐกิจและอุตสาหกรรม กระทรวงแรงงานได้ประกาศแก้ไขข้อกำหนดในวันที่ 26 สิงหาคมและเริ่มบังคับใช้ในวันที่ 28 สิงหาคม โดยเปิดให้ผู้ประกอบการโรงแรมเพื่อการท่องเที่ยวที่มีใบอนุญาตประกอบการโรงแรมเพื่อการท่องเที่ยวที่อนุมัติออกโดยกระทรวงคมนาคม และผู้ประกอบการโรงแรมที่มีใบจดทะเบียนธุรกิจการโรงแรมหรือโฮมสเตย์ที่อนุมัติออกโดยรัฐบาลท้องถิ่น สามารถยื่นขอว่าจ้างนักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและต่างชาติที่สำเร็จการศึกษามาปฏิบัติงานทักษะระดับกลางของบริการโรงแรม โดยคำนวณโควตาตาม 30% ของจำนวนพนักงานในประกันสังคม ขอเพียงแค่เป็นนักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและชาวต่างชาติที่มีวุฒิระดับอนุปริญญาขึ้นไป และได้รับหลักสูตรการฝึกงานจากวิทยาลัยในประเทศ สำนักงานการท่องเที่ยวหรือสมาคมอุตสาหกรรมการโรงแรมมากกว่า 80 ชั่วโมงขึ้นไป จะมีเงินเดือนเริ่มแรกขั้นต่ำ 30,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ และจ้างงานต่อในอัตรา 33,000 ดอลลาร์ไต้หวันใหม่ สามารถบรรเทาสภาพขาดแคลนแรงงานของธุรกิจการโรงแรม ผ่านการเปิดขยายการว่าจ้างนักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและต่างชาติ รายละเอียดของกฎระเบียบได้ประกาศไว้ในเว็บไซต์ของกระทรวงแรงงาน (เว็บไซต์ : https://www.mol.gov.tw/) ผู้ที่สนใจสามารถตรวจสอบได้ทางช่องทางออนไลน์ นอกจากนี้ เนื่องจากประชากรวัยทำงานลดลงมาเป็นระยะยาวนาน อุตสาหกรรมมากมายที่สะท้อนให้เห็นถึงสภาพการขาดแคลนแรงงาน เช่น ขาดแคลนกำลังคนสำหรับช่วยเหลือพยาบาลในโรงพยาบาล กำลังคนจัดการคลังสินค้าและกระบวนการโลจิสติกส์ กำลังคนขับรถบรรทุกและผู้ช่วย กำลังคนขับรถและบริหารความปลอดภัยของขนส่งทางหลวงและเขตเมือง เป็นต้น หลังจากนี้คณะกรรมการพัฒนาแห่งชาติ กระทรวงแรงงาน กระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการ กระทรวงเศรษฐกิจและกระทรวงคมนาคมจะร่วมกันประเมินการประยุกต์ใช้กำลังคนจากนักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและชาวต่างชาติแก้ไขปัญหาขาดแคลนแรงงาน และเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายการสรรหาบุคลากรภาพรวมของประเทศในระยะยาว ก่อนสิ้นปีนี้กระทรวงแรงงานจะหารือระหว่างกระทรวงเพื่อแก้ไขกฎหมายระบบใบอนุญาตทำงานส่วนบุคคลของนักศึกษาชาวจีนโพ้นทะเลและชาวต่างชาติที่สำเร็จการศึกษา เพื่อขยายการรักษาชาวจีนโพ้นทะเลและต่างชาติและดึงดูดให้นักศึกษาต่างชาติมาเรียนต่อที่ไต้หวัน เปิดรับการทำงานของชาวต่างชาติและการพำนักถาวร เพิ่มสามารถในการแข่งขันระหว่างประเทศของไต้หวัน