法令政策

內容：

發文單位：行政院勞工委員會
發文字號：勞職外字第0940504123 號函
發文日期：民國94 年07 月05 日

要旨：
依據就業服務法第39、67 條及私立就業服務機構許可及管理辦法第4 條，立就業服務機構向雇主、求職人或外國人收取服務費等費用，應依加值型及非加值型營業稅法開立及掣給統一發票

全文內容：一、按就業服務法（以下簡稱本法）第39 條規定，私立就業服務機構應依規定備置及保存各項文件資料，於主管機關檢查時，不得規避、妨礙或拒絕。私立就業服務機構許可及管理辦法（以下簡稱本辦法）第4 條第1 項規定，私立就業服務機構收取費用時，應掣給收據，並保存收據存根。本辦法第8 條第1 項第3 款規定，本法第39 條所稱各項文件資料包含第4 條第1 項規定之收據存根。另依財政部92 年11 月28 日台財稅字第0920453921 號函略以，私立就業服務機構向外籍勞工收取服務費及交通費，應依「加值型及非加值型營業稅法」規定，開立統一發票報繳營業稅。再依本會93 年2 月5 日勞職外字第0920067040 號令揭示，私立就業服務機構向雇主、求職人或外國人收取服務費等費用，應依「加值型及非加值型營業稅法」等法令規定開立及掣給統一發票，合先敘明。
二、本案如○○公司未依本辦法第8 條規定保存各項收費之存根收據，則涉嫌違反本法第39 條規定，應依本法第67 條第1 項規定處新臺幣6 萬元以上，30 萬元以下罰鍰。又該公司如未依規定開立統一發票及掣給外勞，亦涉嫌違反上開稅法規定，建請逕移由稅捐機關查處。