內容：
▎Pemberi kerja tidak diperkenankan mengubah sistem bonus secara sepihak
Bolehkah pemberi kerja mengubah sistem bonus atau tunjangan dengan sesuka hati?
Penandatanganan kontrak kerja tertera, pemberi kerja memiliki metode perhitungan tunjangan, bonus kinerja yang jelasAkan tetapi minggu lalu, pemberi kerja mengirimkan surat pemberitahuan bahwa bonus akan berkurang 20%Tanpa persetujuan pekerja, apakah pemberi kerja diperkenan mengubah sistem bonus yang tertera dalam surat perjanjian kerja?
Perubahan surat perjanjian kerja, perlu mendapat persetujuan kedua belah pihak antara pemberi kerja dan pekerjaApabila pemberi kerja secara sepihak mengurangi gaji pekerja maka telah melanggar peraturan Undang-undang Standar KetenagakerjaanApabila Anda mengalami perubahan kontrak kerja yang merugikan hak kepentingan Anda maka dapat bisa menghubungi Hotline 1955 untuk mendapatkan informasi atau melaporkan pengaduan