內容：
▍Menghadapi Perundungan di Tempat Kerja, Dapat Melakukan Hal Ini
Berdasarkan hukum di Taiwan, apabila pekerja mengalami pelecehan fisik atau mental yang melanggar hukum saat menjalankan tugas pekerjaannya, mencakup perundungan di tempat kerja, penghinaan dan intimidasi serta lainnya, Anda diingatkan:
Untuk menyimpan bukti terkait seperti percakapan, pesan dan lainnya
Memprioritaskan pelaporan kejadian ke bagian internal perusahaan
Jika pemberi kerja tidak menanganinya dengan baik, maka dapat melaporkan ke lembaga pengawasan ketenagakerjaan setempat
Apabila terjadi cedera, intimidasi, penghinaan di depan umum atau pencemaran nama baik dan lainnya, maka juga mungkin ditangani otoritas berwenang untuk meminta pertanggungjawaban sesuai dengan hukum yang berlaku