防制強迫勞動及落實公平招募專區－常見問答
發佈日期：2026/09/22
標題：三、如果公司自我檢查後，發現有強迫勞動的狀況，該怎麼辦？
內容：
發現問題就是解決問題的第一步！可以按照「先止血、再改善、持續追蹤」的原則處理：
1. 馬上停止：立即停止相關不當作為，避免風險持續或擴大。
2. 內部調查：搞清楚有多少人受到影響、情況有多嚴重。
3. 制定計畫：訂定具體的改善計畫（Corrective Action Plan，CAP），明確列出目標、方法、負責單位和完成時間。
4. 彌補權益：例如證件由勞工自行保管、退還不當收取之費用、補發加班費或調整薪資等。
5. 持續追蹤：建立內部檢查機制，確保問題不會再發生。