防制強迫勞動及落實公平招募專區－常見問答

內容：

1. 仲介機構應依企業客戶及品牌商的要求，選擇他們指定或偏好的稽核體系。

2. 例如仲介機構可以取得公平招募第三方稽核認證（如RBA(責任商業聯盟)、SA8000(社會責任國際標準)、SMETA(道德經營審查)及FLA(公平勞工協會)等國際行為準則），這也是國際品牌商確保供應鏈無涉強迫勞動的一種機制。高分通過稽核表示仲介機構在勞工人權、商業道德與職業安全達標，是品牌信譽的關鍵指標。

3. 勞動部已於115年6月2日修正「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑要點」，將公平招募相關內容納入評鑑加分項目。如仲介機構之就專人員皆有參與禁止強迫勞動相關教育訓練課程、仲介機構有協助雇主依循公平招募原則從海外引進外國人，或仲介機構於評鑑日前2年內曾通過第三方稽核單位有關禁止強迫勞動相關認證，皆可加分。