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法令政策

發佈日期:2021/01/19更新日期:2021/02/19
類別:其他
標題:勞動發管字第1050514756號令

內容:

發文單位: 勞動部
發文字號: 勞動發管字第 1050514756 號令
發文日期: 民國 105 年 11 月 04 日
要  旨: 雇主所聘僱之外國人其聘僱許可期間於 105.11.05 起屆滿,有繼續聘僱
需要者,經與其合意繼續聘僱後,應自本解釋令生效日起二個月內,檢送
相關資料並以書面申請聘僱許可期滿繼續聘僱,經審查符合規定者,核發
期滿繼續聘僱許可
全文內容:核釋中華民國一百零五年十一月五日修正生效之就業服務法(以下簡稱本
法)第五十二條第四項,從事本法第四十六條第一項第八款至第十款規定
工作之外國人,應出國一日後始得再入國工作之規定已刪除。爰雇主所聘
僱之外國人,其聘僱許可期間於一百零五年十一月五日起屆滿,雇主有繼
續聘僱該外國人之需要者,經與外國人合意繼續聘僱後,應自本解釋令生
效日起二個月內,檢送雇主聘僱外國人申請書(如附件)及載明該申請書
上所列應記載事項,並以書面向本部申請聘僱許可期滿繼續聘僱,經本部
審查符合規定者,核發期滿繼續聘僱許可。但外國人有下列情形之一者,
仍應依規定出國:
一、從事本法第四十六條第一項第八款至第十款規定工作之外國人,在中
華民國境內工作期間,累計達十二年。
二、從事本法第四十六條第一項第九款規定家庭看護工作之外國人,符合
中央主管機關所定之資格、條件者,其在中華民國境內工作期間累計
達十四年。
三、聘僱許可期滿,雇主不繼續聘僱,且外國人未轉換雇主。
本解釋令自中華民國一百零五年十一月五日生效。