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雇主可填具NAF-022-4資料異動申請書,勾選其他事由,向本部提出申請,本部於審認後將核發重新轉換函,雇主應於本部核發重新轉換函送達後14日內至公立就業服務機構辦理轉出登記。

  • 發佈日期 :2021/08/12
  • 更新日期 :2021/08/12

家庭類移工自始未經本部核准轉換,可自110年7月1日次日起60日內,由雇主或移工向本部重新申請轉換程序,倘雇主未於上開期限內提出申請,可於超過上開期限後15日內向本部補行申請,並以1次為限。且於本部核發重新轉換函送達後14日內至公立就業服務機構辦理轉出登記。

  • 發佈日期 :2021/08/12
  • 更新日期 :2021/08/12

家庭類移工或雇主應自110年7月1日次日起14日內,至公立就業服務機構辦理轉出登記。

  • 發佈日期 :2021/08/12
  • 更新日期 :2021/08/12

本部將自110年7月1日次日起,由轉換雇主系統自動重新給予60日轉換期限;家庭類移工如果想要停止轉換公告,得向登記轉換公告的公立就業服務機構申請撤銷。

  • 發佈日期 :2021/08/12
  • 更新日期 :2021/08/12

是。本項問題的前後任雇主雖為同一人,但以接續聘僱規定而言,在廢止聘僱後再行接續同一名移工,此時該名雇主仍為法律上的「新雇主」,移工在等待轉換期間,或有另行居住,為確保疫期期間安全,仍需依本部110年7月1日函釋為移工安排檢驗PCR。

  • 發佈日期 :2021/08/12
  • 更新日期 :2021/08/12

雇主如委託仲介公司辦理移工生活照顧,未為雇主於接續聘僱(期滿轉換)新聘期起日,安排移工檢測PCR,因仲介公司未善盡受任事務,致雇主違反規定,將依仲介公司違反本法第40條第1項第15款規定,處6萬元以上至30萬元以下罰鍰。

  • 發佈日期 :2021/08/12
  • 更新日期 :2021/08/12

1.新雇主在接續聘僱當日沒有安排移工檢驗PCR,未善盡照顧責任違反就業服務法(下稱本法)第57條第9款規定,將處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰,並且不予核發接續聘僱許可。 2. 新雇主在移工期滿轉換報到當日,未善盡照顧責任而沒有安排移工檢驗PCR,依違反本法第57條第9款規定,將處新臺幣6萬元至30萬元罰鍰,並且廢止聘僱許可。

  • 發佈日期 :2021/08/12
  • 更新日期 :2021/08/12

自110年7月1日起,家庭類移工恢復轉換雇主或工作,如果110年6月5日已至本部「跨國勞動力權益維護資訊網站」-「移工轉換雇主專區」登錄轉出資料者,而且還在有效轉換期間,也還沒有新雇主承接,將由系統自動重新給予60日轉換期,移工可至權益網站的「移工轉換雇主專區」查詢進度,操作步驟如下: 1. 開啟瀏覽器,於網址列輸入https://fw.wda.gov.tw/,進入跨國勞動力權益資訊網站,點選「移工轉換雇主專區」。 2. 進入「移工轉換雇主專區」頁面後,點選「轉出外國人資料查詢」 3. 進入「轉出外國人資料查詢」頁面後,輸入欲查詢移工之個人資料後,即可查詢該移工轉換進度。

  • 發佈日期 :2021/08/12
  • 更新日期 :2021/08/12

雇主可填具NAF-022-4資料異動申請書,勾選其他事由,向本部提出申請,本部於審認後將核發重新轉換函,雇主應於本部核發重新轉換函送達後14日內至公立就業服務機構辦理轉出登記。

  • 發佈日期 :2021/08/11
  • 更新日期 :2021/08/12

家庭類移工自始未經本部核准轉換,可自110年7月1日次日起60日內,由雇主或移工向本部重新申請轉換程序,倘雇主未於上開期限內提出申請,可於超過上開期限後15日內向本部補行申請,並以1次為限。且於本部核發重新轉換函送達後14日內至公立就業服務機構辦理轉出登記。

  • 發佈日期 :2021/08/11
  • 更新日期 :2021/08/12

本部將自110年7月1日次日起,由轉換雇主系統自動重新給予60日轉換期限;家庭類移工如果想要停止轉換公告,得向登記轉換公告的公立就業服務機構申請撤銷。

  • 發佈日期 :2021/08/11
  • 更新日期 :2021/08/12

家庭類移工或雇主應自110年7月1日次日起14日內,至公立就業服務機構辦理轉出登記。

  • 發佈日期 :2021/08/11
  • 更新日期 :2021/08/12

是。本項問題的前後任雇主雖為同一人,但以接續聘僱規定而言,在廢止聘僱後再行接續同一名移工,此時該名雇主仍為法律上的「新雇主」,移工在等待轉換期間,或有另行居住,為確保疫期期間安全,仍需依本部110年7月1日函釋為移工安排檢驗PCR。

  • 發佈日期 :2021/08/11
  • 更新日期 :2021/08/12

雇主如委託仲介公司辦理移工生活照顧,未為雇主於接續聘僱(期滿轉換)新聘期起日,安排移工檢測PCR,因仲介公司未善盡受任事務,致雇主違反規定,將依仲介公司違反本法第40條第1項第15款規定,處6萬元以上至30萬元以下罰鍰。

  • 發佈日期 :2021/08/11
  • 更新日期 :2021/08/12

自110年7月1日起,家庭類移工恢復轉換雇主或工作,如果110年6月5日已至本部「跨國勞動力權益維護資訊網站」-「移工轉換雇主專區」登錄轉出資料者,而且還在有效轉換期間,也還沒有新雇主承接,將由系統自動重新給予60日轉換期,移工可至權益網站的「移工轉換雇主專區」查詢進度,操作步驟如下: 1. 開啟瀏覽器,於網址列輸入https://fw.wda.gov.tw/,進入跨國勞動力權益資訊網站,點選「移工轉換雇主專區」。 2. 進入「移工轉換雇主專區」頁面後,點選「轉出外國人資料查詢」 3. 進入「轉出外國人資料查詢」頁面後,輸入欲查詢移工之個人資料後,即可查詢該移工轉換進度。

  • 發佈日期 :2021/08/11
  • 更新日期 :2021/08/12