外國人工作期間注意事項(含轉換)

內容 ：

從事就業服務法第46條第1項第1款工作的外國人，每月薪資不得低於新臺幣(下同)4萬7,971元。
就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作的外國人，從事產業類工作，每月不得低於勞動基準法基本工資規定；從事家事類工作，每月不得低於2萬元；從事中階技術產業類工作，每月經常性薪資不得低於3.3萬元；從事中階技術機構看護工作，每月經常性薪資不得低於2.9萬元；從事中階技術家事類工作，每月總薪資不得低於2.4萬元。

內容 ：

產業類工作適用勞動基準法第24條延長工資(加班費)規定；家事類工作由勞雇雙方自行約定，並訂定於勞動契約。

內容 ：

各縣市薪資給付諮詢窗口

內容 ：

為使移工應負擔之費用透明化，防止仲介超收費用或入臺後重新議定較差之勞動條件，勞動部已規定移工來臺工作前在來源國所發生之全部費用(含借款)，及入臺後之工作薪資及應負擔費用，應記載於「外國人入國工作費用及來臺工資切結書」，並由外國仲介公司、我國仲介公司、雇主及移工等四方合意後簽署，由移工來源國主管部門驗證，作為地方政府查察雇主是否全額給付移工薪資，及仲介公司有無超收費用之依據。